Project Change & Configuration Manager H/F

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Pour notre client, acteur mondial majeur de l’industrie ferroviaire, nous recherchons un.e Project Change & Configuration Manager. 

Son rôle sera de :

– Maintenir la configuration du projet sous contrôle pendant tout le cycle de vie du projet

– Gérer le processus de changement dans le projet et s’assurer que la configuration est correctement formalisée et adéquate à tout moment pour livrer la documentation de configuration et de changement au client.

Ses missions seront de :

– Assurer l’application des procédures et instructions générales de configuration et de changement

– Etablir un plan de gestion de la configuration et des changements, avec les collaborateurs pour mettre en œuvre le processus de gestion de la configuration et des changements dans le projet.

– Coordonner et fédérer tous les acteurs du projet concernant la configuration et les changements

– Organiser et gérer les évolutions du projet au travers des activités de changements

– Enregistrer, à partir des informations des acteurs, le rang/date prévisionnel d’application des changements (application en série, rétrofit)

– Organiser et mettre à jour la base de données des configurations et des changements pour le projet

– Établir et suivre le plan d’action, en attribuant les ordres de modification aux exécutants.

– Émettre et suivre la demande de changement, en assignant les avis de changement aux exécutants.

– Identification des éléments de configuration ; gestion des lignes de base (vérification de la cohérence).

– Contrôler la configuration (comparer réalisé/applicable)

– Effectuer des vérifications de la configuration

Diplôme d’ingénieur ou équivalent.

Expérience en gestion de projet, selon la complexité du projet/programme.

Bonne connaissance des produits et systèmes ferroviaires.

Capacité à communiquer avec tous les acteurs impliqués pour produire une préparation efficace du BCC.

Systématique, rigoureux et organisé, capable de traiter différentes questions dans un même laps de temps.

Capacité à détecter les effets secondaires des changements en cours pour alerter les responsables concernés.

Bon niveau d’anglais obligatoire.