Responsable du pôle système H/F

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Au sein de la Direction Projets et Produits en tant que Responsable du pôle Système votre rôle est de piloter une équipe d’une trentaine de collaborateurs en moyenne en fonction du renfort nécessaire en sous-traitance.

Dans le cadre de la croissance du Groupe et de la recherche de synergies, vous contribuez également à développer la collaboration inter-établissements dans votre domaine de spécialisation en collaboration étroite avec le Directeur des Projets et des Produits.

Vos missions principales sont : 

  • Manager l’activité et les équipes en favorisant le développement des compétences.
  • Piloter l’ingénierie système de conception de systèmes robotisés complexes de la phase de Réponse à Appel d’Offres (rédaction et chiffrage), à la livraison client.
  • Assurer la coordination technique globale des projets, dans le respect des engagements qualité, coûts, délais.

Ce poste vous offre l’opportunité de travailler avec une équipe performante riche d’expériences variées qui accompagne la réalisation de projets innovants et complexes. Vous interviendrez sur un cycle complet de développement, de la phase de conception préliminaire à la phase de remontée du cycle de développement, et jusqu’à l’acception finale du matériel par le client, permettant ainsi de travailler sur du matériel en condition d’utilisation terrain.

De formation Ingénieur, vous bénéficiez d’une solide expérience managériale d’au moins 8 années dans un milieu Industriel en Ingénierie système.

L’architecture et la conception de systèmes complexes vous passionnent. 

Votre connaissance technique d’un ou des domaines suivants : physique, mécanique, mécatronique, électronique, logiciel embarqué, simulation et modélisation, hydrodynamique, vous permet d’avoir une bonne compréhension technique des métiers transverses.

Soft skills & personnalité :

Vous savez développer et valoriser le capital d’une équipe et vous avez la volonté de vous investir dans un service en croissance.

Vous aimez travailler dans un esprit de co-construction et d’amélioration continue.

Leader, pragmatique, vos capacités relationnelles sont reconnues et appréciées.

Vos capacités d’adaptation, d’organisation et de réactivité vous permettent de réagir rapidement.

La prise de recul et de hauteur est importante pour répondre à la fois aux objectifs de l’équipe, de l’entreprise mais aussi aux spécificités du métier (veille technique et technologique).

Votre sens de l’innovation et votre dynamisme feront toute la différence !